根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第519号)第八条第四款规定：劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务（佣金）、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务报酬所得和工资薪金所得的区别 ?
　　
 根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。”

劳务报酬所得的计税方法?

劳务报酬所得计算公式？
 
  1．不含税收入额为3360元以下的：
应纳税所得额=（不含税收入额—800）/（1—税率）

2．不含税收入额为3360元以上的：
应纳税所得额=[（不含税收入额—速算扣除数）×（1—20%）]/[1—税率×（1—20%）]

3．应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
（注：公式1、2中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率；公式3中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。）

例子:赵某于2002年10月外出参加营业性演出，一次取得劳务报酬60000元。应缴纳个人所得税的计算如下：
　　
应纳税所得额＝60000× (1-20%) ＝48000（元）
应纳税额＝48000×30%-2000＝12400（元）

    劳务报酬所得如何规定“次”的收入？

根据《国务院关于修改<中华人民共和国个人所得税法实施条例>的决定》(中华人民共和国国务院令第519号)第二十一条规定：“劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。”
劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。劳务报酬所得适用20%的比例税率，对于纳税人每次劳务报酬所得的应纳税所得额超过20000元的，实行加成征税。
 
深安汇提醒各位老板!支付劳务报酬勿忘代扣代缴个税 !