受影响企业和职工认定条件
 

（一）受国内外复杂经济形势影响，符合以下情形之一的企业，可申请认定为“受影响企业”：

 

1. 申请前连续两个自然季度应征增值税销售额同比下降均超过15%；

2. 申请前连续两个自然季度出口额或进口额同比下降均超过15%。

 

申请认定企业应承诺依法诚信经营，近三年内无重大税收违法行为，参加社会保险并正常缴纳社会保险费。

 

（二）符合以下情形之一的人员，可申请认定为“受影响职工”： 

 

1. “受影响企业”中，所在岗位受市场因素、经营下滑或生产调整冲击影响较大的职工。受影响职工的具体人员由企业确定，应不超过企业参加失业保险职工总人数的20%。

 

2. 2018年10月1曰一2019年12月31曰期间，非因合同到期或个人主动从“受影响企业”离职，尚未实现就业的职工；或从其他企业离职，尚未实现就业的生活困难职工。生活困难职工指持有城乡居民最低生活保障证或扶贫卡的家庭成员，以及持特困人员救助供养证或困难（特困）职工证的人员。

 

 

受影响企业和职工认定程序

 

（一）“受影响企业”认定工作按照属地原则，由企业参保所在地县级以上人力资源社会保障部门会同税务、海关部门办理。具体程序如下：

 

1. 企业申请。2019年4月1日——2019年12月31日，企业可向参保所在地县级以上人力资源社会保障部门提出书面申请，填报并提交《受影响企业申请表》。

2. 信息比核。省人力资源社会保障厅负责牵头建立全省统一的“受影响企业和职工实名制信息系统”。经办人力资源社会保障部门将申请企业和职工信息录入实名制信息系统，由系统自动对申请企业应征增值税销售额下降或进出口额下降情况进行比核。

3. 结果确认和反馈。经办人力资源社会保障部门根据实名制信息系统比核等情况，对符合相关条件的予以认定，并将认定结果告知申请企业；同时抄送税务、海关部门。“受影响企业”认定 自受理企业申请之日起20个工作曰内办结。

 

（二）“受影响职工”认定工作按照属地原则，由县级以上人力资源社会保障部门负责。具体程序如下：

 

1. 受影响的在岗职工。具体人员由企业按照第一条第（二）项规定的条件和比例确定，并在提交“受影响企业”申请时，将《企业受影响职工花名册》报经办人力资源社会保障部门备案。

2. 受影响的离职职工。2019年4月1日——2019年12月31日，相关职工可向原就业地或常住地县级以上人力资源社会保障部门提出申请，填报《受影响职工个人申请表》，并提交解除劳动关系证明、生活困难相关证件。生活困难相关证件包括城乡居民最低生活保障证或扶贫卡、特困人员救助供养证、困难（特困）职工证等。